Environnement social : déréglementation en vue contre les personnes handicapées !

Le code du travail malmené, au frais des personnes handicapées ! (03/11/2008)

La tentative d'une poignée de sénateurs de revenir sur les avancées générées par la loi du 11 février 2005 concernant l'accessibilité, en proposant des dérogations pour la mise en conformité, s'est soldée par un retrait de l'amendement proposé à 02 heures du matin. La réaction des associations et mouvements du secteur du handicap a été déterminante.

Cette fois-ci, c'est un amendement déposé et voté à l'Assemblée Nationale qui sème la consternation. Il s'agit, au cours du vote du projet de loi concernant le Revenu de solidarité active (RSA), d'une modification du Code du travail (article L. 3123-14 de celui-ci).

Son objectif annoncé : assimilé, pour l'emploi de travailleurs handicapés, le travail à temps partiel à du travail à temps plein. Ce n'est pas un raccourci, c'est dans le contenu du texte.

Cela n'est pas tolérable ! La précarisation de l'emploi pour les travailleurs handicapés est déjà à son comble. Deux fois plus d'entre eux sont au chômage, par rapport au milieu « dit » ordinaire.

Le 10 juin dernier, lors de la Conférence nationale sur le handicap, le Chef de l'Etat avait annoncé vouloir donner la priorité à l'emploi pour les personnes handicapées : quelle meilleure intégration sociale pouvait-on espérer ! Les députés ont-ils saisis le message ?

Il faut croire que non, quand on prend en compte cet amendement inacceptable, qui ne vise qu'à permettre à beaucoup d'entreprises d'échapper à l'obligation d'emploi de 6% de travailleurs handicapés

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